Warum
Big 5-Potenzialanalyse
mit LINC?
Warum setze ich den LINC Personality Profiler ein?
Viele der geläufigen Verfahren unterteilen die menschliche Persönlichkeit in wenige “Typen” (zum Beispiel blaue oder rote Typen). Diese typologischen Ansätze gelten in der Wissenschaft als überholt.
Ich habe unzählige Tools sowohl eingesetzt als auch selbst durchlaufen. Aufgrund der Erfahrung verwende ich in meiner Arbeit den Linc Personality Profiler (LPP). Dieser basiert auf dem Persönlichkeitsmodell der Big 5, dem einzigen in der Psychologie anerkannten und umfänglich wissenschaftlich untersuchten Ansatz.
Um eine ganzheitliche Perspektive zu erhalten, erfasst der Linc Personality Profiler nicht nur den Charakter, sondern zusätzlich Motive und Kompetenzen der teilnehmenden Mitarbeitenden und natürlich auch Führungskräften.
Zudem bietet sich die Möglichkeit, einen Überblick auf Teamebene (Teamdiagnostik) zu erhalten (LPP Teamcheck), welcher ein idealer Startpunkt für die Teamdiskussion und Teamentwicklung ist. Eine Beschreibung der Big-5-Dimensionen finden Sie in diesem Blogbeitrag.
